Il peut être important, pour des organisations, des équipes ou des institutions, de prendre un temps de recul face à des situations humaines complexes : tensions relationnelles, conflits latents, décisions engageantes, contextes de changement ou d’incertitude.

Dans ces moments, un regard extérieur peut aider à nommer ce qui se joue, à clarifier les dynamiques en présence et à ouvrir des espaces de réflexion utiles, sans sursimplifier.

J’apporte mon expertise dans ces contextes à travers des conférences et interventions ponctuelles, conçues comme des temps de mise en perspective, adaptés au public et au contexte.

Selon les besoins, les interventions peuvent prendre la forme de conférences, d’ateliers ou de formats ponctuels sur mesure, autour notamment :

• des tensions relationnelles et des conflits,

• de la communication en contextes sensibles,

• de la clarté dans la prise de décision,

• des dynamiques humaines dans les organisations,

• du journalisme sensible aux conflits et des enjeux de désinformation,

• du leadership en environnements complexes.

L’approche privilégie la clarté, la justesse et l’attention au contexte, plutôt que les réponses standardisées.

Les interventions peuvent avoir lieu en présentiel ou à distance, en français ou en anglais.
Le cadre précis est défini au cas par cas, à partir d’un échange préalable.

Si vous envisagez une conférence, une intervention ponctuelle, ou souhaitez simplement explorer une possibilité, deux options sont possibles :