À propos

Sosthène Nsimba

Consultant, formateur, auteur et coach — Abidjan, Côte d’Ivoire

Contact : sosthene@sosthene-nsimba.com

Une trajectoire au service de la clarté

Mon travail se situe à l’intersection des relations humaines, des conflits et des décisions difficiles.

Depuis de nombreuses années, j’évolue dans des contextes professionnels et internationaux complexes, au contact de situations où les tensions ne sont jamais seulement techniques, mais profondément humaines. Des environnements où chaque parole, chaque silence, chaque décision peut avoir des conséquences durables.

C’est dans ces espaces que j’ai appris une chose essentielle : les conflits ne se résolvent pas uniquement par des solutions, mais par une meilleure compréhension de ce qui se joue, avant même d’agir.

Mon champ de travail

Je suis spécialiste de la gestion et de la transformation des conflits, avec une expérience en communication pour le changement de comportement et en journalisme sensible aux conflits.

J’ai travaillé avec des équipes, des organisations, des individus et des communautés confrontés à des tensions relationnelles, des situations de blocage ou des choix engageants.

Mon approche s’est construite sur le terrain, au fil des expériences, des échecs aussi, et d’un travail constant de discernement. Je m’intéresse moins à la performance qu’à la justesse. Moins aux recettes qu’aux dynamiques humaines réelles.

Une approche sobre et exigeante

Que ce soit à travers l’écriture, la conversation ou le coaching, mon intention reste la même : créer des espaces où l’on peut ralentir, déposer ce qui pèse, et retrouver une clarté intérieure suffisante pour avancer sans se trahir. Je ne propose ni solutions rapides, ni discours motivants. Je crois au pouvoir des petites choses : les mots justes, les silences habités, les décisions prises en conscience.

Écriture, conversation et accompagnement

Ce site rassemble plusieurs formes d’un même travail :

  • des textes et des récits, notamment à travers mon livre Sur les petites choses qui changent tout,

  • une newsletter ou mieux une conversation par email, pensée comme un espace de réflexion dans la durée,

  • un coaching confidentiel, destiné à celles et ceux qui portent des responsabilités et traversent des tensions qu’ils n’arrivent plus à clarifier seuls.

Chaque espace a son rythme. Aucun n’est obligatoire.

Une invitation simple

Si les mots de cette page résonnent, vous pouvez commencer par lire quelques articles ou recevoir des textes par mail. Et si, à un moment donné, le besoin d’un espace plus direct se fait sentir, la rencontre est possible.

Comment lire les textes publiés ici

Les textes publiés sur ce site prolongent la conversation de différentes manières. Certains peuvent être lus librement, comme des essais ou des réflexions indépendantes, sans ordre particulier. D’autres s’inscrivent dans des récits ou des fictions conçus pour être lus dans l’ordre, parfois avant même leur publication sous forme de livre. Chaque texte indique son cadre de lecture. Vous pouvez entrer par curiosité, ou choisir de suivre un chemin dans la durée.

Me retrouver ailleurs

J’écris et partage aussi, à un rythme différent, dans d’autres espaces.

  • Sur LinkedIn et Facebook, où certains textes et échanges prennent une forme plus conversationnelle.

  • Sur Amazon, où sont réunis mes livres publiés à ce jour.

  • Sur Substack, où restent accessibles des extraits de Sur les petites choses qui changent tout, publiés sous forme de textes.

  • Sur Medium, où des réflexions et essais sont publiés en anglais.

Aller plus loin

Selon votre situation, plusieurs formes de travail sont possibles.

  • Coaching individuel : Un accompagnement confidentiel pour les personnes confrontées à des conflits relationnels — professionnels ou personnels — qui souhaitent retrouver clarté, calme et justesse dans leurs décisions. → Parler d’une situation personnelle

  • Coaching et formations pour organisations : Des espaces de travail destinés aux équipes, managers et organisations confrontés à des tensions relationnelles, des difficultés de communication, des situations de blocage ou des décisions sensibles, dans des contextes exigeants. → Travailler avec une équipe ou une organisation

  • Conférences et interventions ponctuelles : Conférences, ateliers ou interventions sur mesure autour des conflits, de la communication pour le changement de comportement, du journalisme sensible aux conflits, des relations humaines et de la prise de décision en contextes complexes. → Explorer une intervention ponctuelle